Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunehmend belastend sein kann. Stress, Burnout und psychosoziale Belastungen nehmen zu und wirken sich negativ auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden aus. Hier setzt die systemische Therapie an: Sie betrachtet nicht nur das Individuum, sondern das gesamte System, in dem sich die Person bewegt, sei es das berufliche Umfeld, das private Leben oder das Zusammenspiel beider Bereiche.

Nutzen der systemischen Therapie im betrieblichen Kontext:

Ganzheitlicher Ansatz: Die systemische Therapie berücksichtigt die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen Mitarbeiter, Team und Unternehmenskultur. Probleme werden nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenhang mit dem Umfeld, in dem sie entstehen.

Stärkung der Teamdynamik: Konflikte im Team werden oft durch unterschiedliche Perspektiven und Rollenverständnisse verursacht. Systemische Interventionen helfen, diese Dynamiken zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig sind.

Förderung der Resilienz: Mitarbeiter, die ihre Rolle im Unternehmen und die Wechselwirkungen mit ihrem Umfeld besser verstehen, entwickeln eine höhere psychische Widerstandsfähigkeit. Dies führt zu einem gesteigerten Wohlbefinden und einer verbesserten Arbeitsleistung.

Verbesserung der Führungskompetenzen: Führungskräfte lernen durch systemische Therapieansätze, ihre eigene Position im Unternehmenssystem klarer zu erkennen und konstruktiver mit ihren Teams zu interagieren. Dies kann zu einer nachhaltigen Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.

Prävention und Intervention: Neben der Prävention von psychischen Belastungen kann die systemische Therapie auch in Krisensituationen schnelle und wirksame Unterstützung bieten. Dies reduziert Ausfallzeiten und sorgt für eine rasche Wiedereingliederung von Mitarbeitern in den Arbeitsprozess.

Mein Angebot:

Analyse und Bedarfsermittlung: In einem ersten Schritt analysiere ich gemeinsam mit Ihnen die spezifischen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Diese Analyse bildet die Grundlage für maßgeschneiderte systemische Interventionen.

Workshops und Trainings: Ich biete Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um systemische Denkweisen zu vermitteln und konkrete Werkzeuge für den Umgang mit Belastungen und Konflikten an die Hand zu geben.

Einzel- und Teamberatung: Im Rahmen von Beratungssessions begleite ich sowohl Einzelpersonen  als auch Teams in der Reflexion und Lösung von Herausforderungen.

Begleitende Beratung: Auf Wunsch biete ich eine langfristige Begleitung an, um die nachhaltige Umsetzung der erarbeiteten Lösungen zu unterstützen.